作者：玛丽·坎宁安

人工智能因取代人类工作而备受关注，但它也在创造越来越多的工作岗位。

布鲁金斯学会最近的一份报告显示，近年来，随着雇主寻找精通人工智能的员工，提及人工智能的招聘职位数量不断攀升。这家位于华盛顿特区的智库发现，仅在过去一年，以人工智能为主题的招聘职位就增加了100%以上。

布鲁金斯学会表示，在过去15年里，与人工智能相关的招聘职位平均每年增长近29%，超过了整体经济中招聘职位11%的增长率。该学会的研究结果基于劳动力市场分析公司Lightcast的数据。

按年份统计的需人工智能技能的招聘职位数量

根据布鲁金斯学会的数据，在过去十年中，美国各地要求具备人工智能技能的招聘职位数量飙升了600%以上。专家认为，2023年和2024年的职位数量下降，可能反映出首席执行官们在疫情初期招聘热潮后决定裁员。

随着越来越多的公司开始将人工智能融入其工作流程，对人工智能专业知识的需求也在增长。布鲁金斯学会援引美国人口普查局商业趋势与展望调查（BTOS）的数据称，制造业中使用人工智能的公司比例从2023年初的4%增加了一倍多，到2025年年中约为9%。

然而，尽管近年来人工智能相关工作岗位增长加速，但它在整个劳动力市场中所占比例仍然很小。投资银行高盛估计，人工智能的应用高峰将在21世纪30年代初到来。

高盛高级全球经济学家约瑟夫·布里格斯表示：“在微观劳动力市场数据中，人工智能的影响确实可见，但它似乎并未推动整体劳动力市场的动态变化。”

有哪些类型的人工智能相关工作？

Lightcast全球研究主管埃琳娜·马格里尼表示，蓬勃发展的人工智能就业市场涉及多种技能组合，从高级人工智能特定职位，如人工智能工程师，到更通用的人工智能相关职位，如软件开发人员。

据布鲁金斯学会称，2025年，超过8万个招聘职位提到了生成式人工智能技能，而2010年这一数字仅为3780个。

求职平台Indeed招聘实验室的经济学家科里·斯塔勒在给哥伦比亚广播公司《金钱观察》的一封电子邮件中表示，企业对人工智能的加速采用，正在刺激对能够帮助公司整合人工智能的顾问的需求。Indeed的数据显示，与所谓“负责任的人工智能”工作相关的招聘职位也在增加，这些工作侧重于人工智能工具在商业和社会中的合乎道德的使用。

斯塔勒说：“换句话说，随着企业找到新的、有创意的方式来负责任地整合这项技术，‘人工智能相关工作’的定义每天都在变化。”

鉴于人工智能相关职位往往与较高的薪资挂钩，它们可能成为美国劳动力市场中特别有吸引力的领域。Lightcast的另一份报告显示，提及人工智能技能的招聘职位平均年薪比不需要人工智能技能的类似职位高出1.8万美元，即28%。

人工智能相关工作都分布在哪里？

不出所料，人工智能相关工作岗位的增长往往集中在像硅谷这样的科技中心，该地区占所有人工智能相关招聘职位的13%。根据Lightcast的数据，西雅图占7%。

布鲁金斯学会都市政策项目高级研究员马克·穆罗表示，但是人工智能相关工作岗位也开始在美国其他地区出现，包括阳光地带以及波士顿和华盛顿特区之间的东海岸地区。他指出，大学也推动了人工智能相关工作岗位的增长。

马格里尼指出，在市场营销、人力资源和金融等其他非技术领域，对人工智能技能的需求也越来越大。根据Lightcast的数据，2024年，超过一半要求具备人工智能技能的招聘职位来自信息技术和计算机科学领域之外。

尽管不同地区对人工智能的采用情况不均衡，但穆罗表示，他预计未来几年雇主对人工智能的采用将更加迅速，因为他们逐渐了解到人工智能的优势和局限性。

他说：“大家似乎普遍认为，这对提高生产力非常重要，并且确实能激励地区领导人和商界人士。”

（本文来自CBS新闻）